KennisClinics! participeert in Sociale Media Enquête Talent Management #SMETM

Het gaat nu echt starten! De grootse social media enquête over Talentmanagement (SMETM). Op maandag 12 december geven we het officiële startsein. KennisClinics! is als een van de participanten betrokken bij dit project van initiatiefneemster Helma van den Berg.

De Sociale Media Enquete Talent Management heeft als doel: kennis op te doen over talent management door samen met werkzoekenden en organisaties een enquête te ontwikkelen en die door zoveel mogelijk mensen in te laten vullen. Een ultieme vorm van co-creatie met als belangrijkste hulpmiddel de sociale media.

Bundelen van krachten
Door de unieke samenwerking tussen beheerders van LinkedIngroepen, Twitteraccounts en andere online kanalen, is er nu al een bereik van tienduizenden members en followers. De vragen voor de enquête worden samengesteld vanuit de verschillende netwerken. “Dit moet een enquête zijn waaraan iedereen in verschillende fasen mee kan doen en mee kan profiteren” aldus Helma van den Berg, initiatiefneemster van SMETM.

Participant
Saskia Spinhoven zegt over de participatie van KennisClinics! aan dit vernieuwende project: “In mijn rol als workshopadviseur ben ik altijd bezig te kijken hoe we de beste aanpak kunnen vinden om de talenten van de deelnemers verder te ontwikkelen. Leren, opleiden, blended learning. Het zijn allemaal thema’s waar ik graag zelf meer over leer, zodat ik nog beter mijn werk kan doen. De Social Media Enquête over Talentmanagement is een uitgelezen kans om meer input hiervoor te verzamelen. Daarom ga ik mijn uiterste best doen mijn volgers op te roepen massaal mee te doen aan #SMETM.”

Planning
In de eerste fase van het onderzoek worden vragen die leven onder de doelgroep geïnventariseerd.  Hiervoor worden veelvuldig de sociale media ingezet in combinatie met de website. Mensen kunnen hun berichten posten op http://smetm.wordpress.com/wk-1-zoek-je-talent/

Het verzamelen van de vragen duurt 4 weken. Iedere week staat een ander thema van talent management centraal. Vervolgens zullen een aantal wetenschappers de uiteindelijke enquête ontwikkelen. Daarna is het de bedoeling dat half januari de SMETM door zoveel mogelijk mensen online ingevuld wordt. Zoals het ook bij Social Media hoort, zal de uitkomst van deze online enquête kosteloos met iedereen worden gedeeld.

Meedoen?
De grootte en de totstandkoming van het onderzoek is uniek en de resultaten en informatie zijn waardevol voor alle deelnemers. Iedereen kan meedoen door zijn/haar vraag te melden of een bijdrage te leveren aan de discussie over SMETM www.smetm.wordpress.com of volg via Twitter #SMETM en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.